Wipro nommé parmi les meilleurs employeurs de 2024 dans 13 pays d'Asie-Pacifique, d'Europe et des Amériques

Wipro reconnu parmi les trois meilleurs employeurs dans neuf pays

BENGALURU, Inde – 07 février 2024 : Wipro Limited (NYSE : WIT, BSE : 507685, NSE : WIPRO), une entreprise leader dans les services technologiques et le conseil, a annoncé aujourd'hui qu'elle a été reconnue comme un Top Employeur par l'Institut des Top Employeurs. Wipro est classé dans 13 pays à travers l'Asie-Pacifique, l'Amérique et l'Europe, et figure parmi les trois meilleurs employeurs dans neuf pays—contre cinq pays dans le classement de l'année dernière.

Wipro a été classé comme le n°1 des Top Employeurs en Allemagne, en France, en Roumanie, en Suisse et en Europe, n°2 au Canada, en Pologne, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, et n°3 aux États-Unis.

Le programme de l'Institut des Top Employeurs certifie les organisations sur la base de la participation et des résultats de leur enquête sur les meilleures pratiques RH. Cette enquête couvre six domaines RH comprenant 20 sujets incluant la stratégie des personnes, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, l'apprentissage, la diversité, l'équité et l'inclusion, le bien-être et plus encore. Le programme a certifié et reconnu plus de 2300 Top Employeurs dans 121 pays/régions sur cinq continents.

David Plink, PDG de Top Employeur, a déclaré : « Les temps exceptionnels révèlent le meilleur chez les personnes et les organisations. Nous avons constaté cela dans notre Programme de Certification des Top Employeurs cette année : une performance exceptionnelle de la part des Top Employeurs certifiés 2024. Ces employeurs ont toujours montré qu'ils se soucient du développement et du bien-être de leurs employés. En faisant ainsi, ils enrichissent collectivement le monde du travail. Nous sommes fiers d'annoncer et de célébrer le groupe de cette année des employeurs orientés vers les personnes : les Top Employeurs 2024. »

Les pratiques de RH numériques de Wipro, l'environnement de travail, le développement de carrière et les pratiques de gestion de la performance, les offres de formation et de développement, et les pratiques de développement du leadership étaient les aspects les plus remarquables.

Saurabh Govil, directeur des ressources humaines chez Wipro Limited, a déclaré : « Chez Wipro, nous n'innovons pas seulement dans la technologie ; nous cultivons un lieu de travail où l'excellence prospère, renforcée par notre culture dynamique et axée sur les personnes. Nous valorisons profondément nos employés comme notre plus grande richesse. Notre engagement indéfectible est de créer un lieu de travail qui est juste et respectueux et qui traite tout le monde avec égalité. Cette certification est un témoignage de nos efforts incessants pour cultiver un environnement de travail dynamique et de haute performance. »

Dans les différentes régions, Wipro a été reconnu pour :

Amériques : Wipro a été certifié Top Employeur en Amérique du Nord (États-Unis, Canada, Brésil et Mexique) pour la troisième fois et au Brésil pour la quatrième année consécutive. L'entreprise a également été classée n°3 aux États-Unis et n°2 au Canada, établissant la norme d'excellence et contribuant à façonner un meilleur monde du travail.

Europe : Wipro a été classé Top Employeur en Europe pour la troisième fois, classé n°1 au total. L'entreprise a été classée n°1 en Allemagne, n°1 en France, n°2 aux Pays-Bas, n°1 en Suisse, n°1 en Roumanie, n°2 en Pologne et n°2 au Royaume-Uni.

Asie-Pacifique : Wipro a été certifié Top Employeur en Australie pour la cinquième année consécutive et à Singapour pour la troisième fois.

À propos de Wipro Limited

Wipro Limited (NYSE : WIT, BSE : 507685, NSE : WIPRO) est une entreprise leader dans les services technologiques et le conseil, axée sur la création de solutions innovantes qui répondent aux besoins les plus complexes des clients en matière de transformation numérique. En tirant parti de notre portefeuille holistique de capacités en conseil, design, ingénierie et opérations, nous aidons les clients à réaliser leurs ambitions les plus audacieuses et à construire des entreprises durables prêtes pour l'avenir. Avec près de 240 000 employés et partenaires commerciaux dans 65 pays, nous tenons notre promesse d'aider nos clients, collègues et communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. Pour plus d'informations, visitez-nous à www.vanguarid.com.

Contact Média:

Shilpi Agarwal
Wipro Limited 
Shilpi.agarwal7@wipro.com

Déclarations prospectives

Les déclarations prospectives contenues dans ce document représentent les croyances de Wipro concernant les événements futurs, dont beaucoup sont par nature, intrinsèquement incertains et hors du contrôle de Wipro. Ces déclarations incluent, mais ne se limitent pas à, des déclarations concernant les perspectives de croissance de Wipro, ses résultats opérationnels financiers futurs, ainsi que ses plans, attentes et intentions. Wipro met en garde les lecteurs que les déclarations prospectives contenues dans ce document sont sujettes à des risques et incertitudes qui pourraient entraîner des résultats réels sensiblement différents des résultats anticipés par ces déclarations. Ces risques et incertitudes incluent, mais ne se limitent pas à, des risques et incertitudes concernant les fluctuations de nos bénéfices, revenus et profits, notre capacité à générer et gérer la croissance, à mener à bien les actions corporatives proposées, une concurrence intense dans les services informatiques, notre capacité à maintenir notre avantage en termes de coûts, les augmentations de salaires en Inde, notre capacité à attirer et retenir des professionnels hautement qualifiés, les dépassements de temps et de coûts sur les contrats à prix fixe et à durée déterminée, la concentration de clients, les restrictions sur l'immigration, notre capacité à gérer nos opérations internationales, une demande réduite pour la technologie dans nos domaines clés de focalisation, les perturbations dans les réseaux de télécommunication, notre capacité à mener à bien et intégrer les acquisitions potentielles, la responsabilité pour les dommages sur nos contrats de service, le succès des entreprises dans lesquelles nous réalisons des investissements stratégiques, le retrait des incitations gouvernementales fiscales, l'instabilité politique, la guerre, les restrictions légales sur la levée de capitaux ou l'acquisition de sociétés hors de l'Inde, l'utilisation non autorisée de notre propriété intellectuelle et les conditions économiques générales affectant notre entreprise et notre industrie.

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